LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT POLIZEI-HANDBUCH
	Bezeichnung II.06 – Transfer zwischen Units	Freigabe / Version 04.10.2024 / V1

ZWECK Diese Richtlinie dient dazu, Leitlinien für die Annahme von Transferanträgen zu erstellen. Sie stellt sicher, dass alle Transferanträge nach einheitlichen Kriterien geprüft werden, um sicherzustellen, dass diese im besten Interesse des Los Santos Police Departments (LSPD) sind.
RICHTLINIE Das Los Santos Police Department verpflichtet sich, Transferanträge gründlich zu prüfen und nur solche anzunehmen, die dem Department zugutekommen. Alle Entscheidungen werden fair und objektiv getroffen, wobei die Interessen des LSPD sowie die berufliche Entwicklung der Beamten berücksichtigt werden.
DEFINITIONEN Bewerber: Jemand, der das Transferformular des Los Santos Police Departments ausfüllt. Ursprungsabteilung: Die Abteilung, von der der Bewerber transferiert wird. Beamter: Ein aktuelles Mitglied des Los Santos Police Departments.
VERFAHREN
A. Bewerbervoraussetzungen Alle Bewerber müssen einer Hintergrundüberprüfung hinsichtlich ihrer Disziplinarhistorie unterzogen werden. Zudem müssen alle Bewerber mindestens 10 Tage in ihrer Ursprungsabteilung gedient haben, seit dem Datum ihrer Ausbildung.
B. Antragsprüfungsprozess Ein Sergeant des Departments of Human Resources (DHR) kann Transfers bearbeiten, während Lieutenants die Sergeants während des Prozesses beaufsichtigen. Ein Sergeant, Lieutenant oder höher (des DHR) informiert den Bewerber umgehend über den Eingang des Antrags. Kontakt zur Ursprungsabteilung des Bewerbers wird aufgenommen, um mögliche frühere Probleme oder laufende interne Ermittlungsverfahren zu klären.
C. Entscheidungsprozess Erfüllt der Bewerber alle Voraussetzungen und wird der Transfer als im besten Interesse des Departments erachtet, wird der Antrag angenommen. Der Bewerber wird so schnell wie möglich über die Annahme informiert, idealerweise direkt im D-Funk. Bei Ablehnung des Antrags wird der Bewerber ebenfalls umgehend informiert, und die Gründe für die Ablehnung werden mitgeteilt. Bewerber haben das Recht, gegen eine Ablehnung Einspruch zu erheben, wobei alle Einsprüche über den Lieutenant des DHR laufen.
D. Abreisetransfers Ein Beamter, der transferieren möchte, erhält eine faire und ehrliche Bewertung seiner Leistung im Department. Ein Austrittsgespräch wird von einem Sergeant oder Lieutenant der Ursprungsabteilung durchgeführt. Bei offenen internen Ermittlungsverfahren wird die Zielabteilung über den Fall informiert. Ein offener PDIA-Fall kann einen Transferantrag eines Mitglieds, das als Beschuldigter gilt, bis zum Abschluss des Falls aufhalten.
Schlusswort: Hiermit wird dieses Dokument durch den Chief of Police und Leiter des Department of Human Resources freigegeben.