LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT POLIZEI-HANDBUCH
	Bezeichnung II.08 – Beförderungen	Freigabe / Version 04.10.2024 / V1

ZWECK Diese Richtlinie legt die Anforderungen fest, die erfüllt sein müssen, um innerhalb des Los Santos Police Departments befördert zu werden.
RICHTLINIE Das Los Santos Police Department fördert Beamte, die Interesse an der Weiterentwicklung des Departments zeigen und aktiv an ihrer eigenen Entwicklung arbeiten.
DEFINITIONEN Zyklus: Zeitspanne von vier aufeinander folgenden Tagen.
VERFAHREN
A. Allgemeine Beförderungsanforderungen – Beamte müssen in gutem Ansehen mit der Befehlskette und den ranghöheren Beamten stehen. – Es ist erforderlich, professionell zu agieren und die Kernwerte des LSPD zu beachten. – Beamte müssen die Dienstvorschriften und das Handbuch des LSPD einhalten und die darin enthaltenen Richtlinien kennen. – Beamte müssen aktiv einen Antrag auf Beförderung beim Department of Human Resources stellen.
B. Inaktivitätsstrafen – Inaktivitätsstrafen werden an Beamte vergeben, die innerhalb des Departments inaktiv sind. – Ein Beamter beginnt mit null (0) Inaktivitätsstrafen aus maximal drei (3). – Bei Inaktivität am Ende des Zyklus wird eine (1) Inaktivitätsstrafe vergeben. – Bei Status „Aktiv“ am Ende des Zyklus wird eine Strafe entfernt, sofern vorhanden. – Erreicht ein Beamter drei (3) Inaktivitätsstrafen, wird er aus dem LSPD entfernt. – Inaktivitätsstrafen werden nicht an abgemeldete Beamte vergeben.
C. Beförderungen von Probebeamten zu Police Officer I – Rekruten müssen pro Zyklus mindestens vier Stunden Dienst leisten. – Rekruten müssen Kenntnisse über Gesetze und Richtlinien besitzen. – Rekruten benötigen folgende Ausbildungen: Grundausbildung (Modul 1 – 3). – Rekruten müssen eine Abschlussprüfung ablegen und bestehen. – Es müssen mindestens fünf Tage seit der Einstellung vergangen sein.
D. Beförderungen von Police Officer I zu Officer II – Beamte müssen mindestens fünf Stunden im vorherigen Zyklus absolvieren. – Beamte müssen ihr Wissen über Gesetze und Kenntnisse belegen. – Beamte benötigen folgende Ausbildungen: Leitstellenausbildung, Ausbildung über unmittelbaren Zwang. – Es müssen mindestens 14 Tage seit der letzten Beförderung vergangen sein.
E. Beförderungen von Police Officer II zu Officer III – Beamte müssen mindestens fünf Stunden im vorherigen Zyklus absolvieren. – Beamte dürfen keine Inaktivitätsstrafen besitzen. – Beamte benötigen folgende Ausbildungen: Erste-Hilfe-Ausbildung, erweiterte Fahrausbildung. – Beamte müssen ihr Können in einer Fahrprüfung belegen. – Es müssen mindestens 25 Tage seit der letzten Beförderung vergangen sein.
F. Beförderung und Auszeichnung zum Police Officer 3+1 – Beamte müssen mindestens vier Stunden in den letzten beiden Zyklen absolvieren. – Beamte dürfen keine Inaktivitätsstrafen besitzen. – Beamte benötigen folgende Ausbildungen: Einsatzleitung, Verhandlungsführung. – Es müssen mindestens 23 Tage seit der letzten Beförderung vergangen sein.
G. Beförderung zum Detective I – Beamte müssen Mitglied des CID sein. – Beamte müssen mindestens fünf Stunden in den letzten beiden Zyklen absolvieren. – Beamte benötigen folgende Ausbildungen: Spurensicherungstraining, Kriminalführungsausbildung.
H. Beförderung zum Detective II – Beamte müssen Mitglied des CID sein. – Beamte müssen mindestens fünf Stunden in den letzten beiden Zyklen absolvieren. – Beamte dürfen keine Inaktivitätsstrafen besitzen. – Es sind besondere Leistungen erforderlich. – Es müssen mindestens 30 Tage seit der letzten Beförderung vergangen sein.
I. Beförderung zum Detective III – Beamte müssen Mitglied des CID sein. – Beamte müssen mindestens sechs Stunden in den letzten beiden Zyklen absolvieren. – Es sind herausragende Leistungen erforderlich. – Es müssen mindestens 45 Tage seit der letzten Beförderung vergangen sein.
J. Beförderung zum Sergeant I – Es muss mindestens eine Empfehlung eines Vorgesetzten geben. – Beamte müssen mindestens sechs Stunden in den letzten drei Zyklen absolvieren.
K. Beförderung zum Sergeant II – Es sind besondere Leistungen erforderlich. – Beamte müssen mindestens sieben Stunden in den letzten drei Zyklen absolvieren.
L. Beförderung zum Lieutenant I – Es sind herausragende Leistungen erforderlich. – Der Beamte muss seine Hingabe und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
M. Beförderung zum Lieutenant II – Beamte müssen mindestens sieben Stunden in den letzten drei Zyklen absolvieren. – Beamte müssen mindestens vier Streifenstunden im letzten Zyklus absolvieren.
N. Beförderung zum Captain I – Beamte müssen ihren Umgang mit Schreibtisch- bzw. Büroarbeit unter Beweis stellen. – Beamte benötigen mindestens zwei Empfehlungen von Vorgesetzten.
O. Beförderung zum Captain II – Beamte benötigen eine Zusage zur Einstellung in die Führungsebene einer Unit (Stellvertreter oder Leiter). – Beamte müssen mindestens acht Stunden in den letzten drei Zyklen absolvieren.
P. Beförderung zum Captain III – Beamte benötigen eine Zusage zur Einstellung in die Führungsebene einer Unit (nur Leitung). – Beamte benötigen mindestens zwei Empfehlungen von Vorgesetzten. – Beamte müssen mindestens zehn Stunden in den letzten drei Zyklen absolvieren.
Q. Beförderung zum Commander – Beamte benötigen mindestens zwei Empfehlungen von Vorgesetzten. – Beamte müssen mindestens zehn Stunden in den letzten drei Zyklen absolvieren. – Beamte benötigen eine Empfehlung durch Höherrangige.
R. Beförderung zum Deputy Chief – Beamte wird vom Chief of Police ausgewählt.
S. Beförderung zum Assistant Chief – Beamte wird vom Chief of Police ausgewählt.
T. Beförderung zum Chief of Police – Der Chief of Police muss eine kontinuierliche Hingabe zur Weiterentwicklung des Departments zeigen und ebenfalls mindestens drei Stunden pro Zyklus leisten.
Schlusswort: Hiermit wird dieses Dokument durch den Chief of Police und Leiter des Department of Human Resources freigegeben.